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坚持“以人为本”，树立全员培训的理念。结合公司战略发展的需要，对员工进行系统、全面、有针对性的培训。通过名家讲坛、专题讲座、模块学习、网络学习等方式，使干部员工的理论素养、业务能力和工作水平得以快速提升。公司采取“请进来、送出去”的方式，有计划、分层次的培训管理人员和业务骨干，使各类人才在公司的平台上成长壮大，成为推动公司发展的“生力军”。